Sin permisos por separación o divorcio y menos días de lactancia

Los trabajadores del Hospital de la Ribera también perderán ciertas medidas de conciliación de la vida personal y profesional de las que disfrutan actualmente por convenio y que no las cubre el sistema público.

Esta situación se puede comprobar en el permiso no retribuido de 15 días en caso de separación y divorcio que es inexistente para el personal estatutario de Sanidad. De igual forma, los trabajadores de La Ribera pueden disfrutar de otro permiso por ‘interés particular’ que oscila entre los 15 días a tres meses que tampoco existe entre los empleados de la red pública.

Otras mejoras de la plantilla del hospital concesional se aprecian en que pueden solicitar ampliación de la excedencia por cuidado de hijos hasta los cinco años, mientras que los empleados estatutuarios la excedencia llega hasta los 3 años de los hijos.

Origen: ELMUNDO